法律问答
你好，我们从2004年开始工作到单位，已经15年了，签订的不是定期
合同
，现在单位终止合同，我们应该得到什么样的补偿？
2020-05-01 14:03:05
律师解答共有3条
劳动
合同解除
，指在劳动合同生效后，具备解除条件时，因当事人一方或双方的意愿，使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
经济补偿金，按每满一年补偿一个月工资。
根据工作年限得到经济补偿，4个月
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您好 建议先协商解决
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