没签订合同，自动离职能拿回薪水吗？
2020-05-01 17:08:20
律师解答共有3条
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
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你好！按实际劳动时间支付工资。
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应提前30日书面通知单位离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
