法律问答
你好,在私人物流园工作,没有签劳动
合同
,受伤,老板不出现,不解决,不付赔偿?
劳动合同纠纷
2020-05-01 21:36:52
律师解答共有3条
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
先认定工伤,然后要求公司承担工伤保险待遇。没合同的需要提供其他证明劳动关系事实存在的,例如工资支付凭证等。
属于工伤的,劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定主张工伤赔偿,没有合同的,需要有其他证明存在劳动关系的就可以的。
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