法律问答

你好，我15岁，我在酒店工作，然后辞职，根据一个月前酒店的规定，老板不付什么。

2020-05-01 23:37:54

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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试用期辞职公司不让走怎么办

你好律师，我在工厂工作，还在试用期，一个月没有，如果说我辞职

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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