我的宝宝刚刚出生，但两三个小时后突然死了，产前检查是正常的。
医疗事故纠纷
2020-05-02 02:01:42
律师解答共有4条
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你好，如果医院在助产过程中是有重大失误的，造成孩子死亡，医院是应当承担赔偿责任的。 如果要维权首先要做的就是封存和复印医院的病历，将证据固定下来，来避免医院事后伪造和篡改病历。
但如果你们和医院商量解决此事，医院一般都会叫你们去做医疗事故鉴定不建议你去做医疗事故鉴定，医疗事故鉴定委员会与医院同属于卫生系统，互相包庇的可能性比较大。建议做医疗过错的司法鉴定，在鉴定之前可以让律师代为咨询医学专家，将专家意见提交给司法鉴定中心，以便获得客观公正的鉴定结果。
如果对方是大医院，在医患纠纷中出于强势地位，我们不排除启动媒体资源，打打它锐气，先发律师函与医院进行交涉，进行谈判磋商，如果医院不配合就通过诉讼维权。 关于赔偿费用方面包括死亡赔偿金、医疗费、丧葬费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。 -
在医院治病死亡的，比如说：手术中或手术后在医院死亡，应当马上保存尸体，复印病历。申请医学鉴定，由医学会组织专家进行医学鉴定，鉴定主要目的，看医生在手术过程中是否有过错，该过错包括医院是否有修改病历等内容。
如果鉴定为医疗事故，按照医疗事故处理办法进行赔偿。医疗事故主要指医生或医院在医疗过程中是否有过错，认定过错要承担赔偿责任的； -
每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
