你好，我9月份从公司辞职到9月30日，在公司是人事助理，工资4200，加上全勤100，外宿80，没有请假，没有缺勤，没有迟到。 在公司购买社会保险，9月扣除了298元，10月扣除了900元以上的钱，材料费也扣除了80元。 合法吗
2020-05-02 03:01:46
律师解答共有3条
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公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保，当地劳动争议仲裁委员会不予受理，劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。 -
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
