工作中了三年,前2年每一年都签了合同书,第三年企业未和我签劳动合同书。公司辞退我,我能否规定企业给与二倍赔偿?
劳动合同纠纷
2020-05-02 07:40:12
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。