你好，工人给个人上司打工，在施工现场晕倒了，不是工伤吗？医疗费应该交给上司吗，上司拖欠临时工的工资，怎么回来呢，谢谢！
2020-05-02 08:20:25
律师解答共有3条
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
