我企业每个月30号才发放工资，我新员工入职时只签了入职表，沒有合同书，那么我假如离职得话薪水应当一次性还清呢還是直到下月还清呢果离职得话薪水应当一次性还清呢還是直到下月还清呢？您好，我企业每个月30号才发放工资，我新员工入职时只签了入职表，沒有合同书，那么我假如离职得话薪水应当一次性还清呢還是直到下月还清呢？
2020-05-02 08:38:24
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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