你好，上司决定的每月十号发工资是因为上个月中上司决定的业绩没有完成。 工作结束后，上司洗了厕所，涂了之后，提出辞职申请，和上司说了30分钟以上，第二天，给上司发邮件说“停止了”。 昨天十号，他把所有工作人员的工资都拿出来了。 我们退休了没有提交，每个月十号会自动发给手机短信，上司不给我发工资怎么办？
劳动合同纠纷
2020-05-02 13:22:46
律师解答共有3条
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
