法律问答

我在公司工作了23个月,没有合同没有保险,公司变了就退休了,怀孕了,请问律师有没有合理的补偿

2020-05-02 14:57:43
律师解答共有3条
  • 公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。
    劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
    社保的转移:
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
  • 可要求单位支付双倍工资、经济补偿金以及补缴社保等。
  • 可以的,你可以要求单位支付双倍工资以及经济补偿金,如果没交社保的还可以要去补缴社保。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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