我还在XX工作，来的情况下我说他们假如离职必须提早多长时间问好。店长助理说提早一个月就可以。我会第八天就问好了。如今以往一个月了，她们還是没批，说招不上人就不可以走，假如离开了就扣十几天的薪水。何时招来人我才可以离职。我想问一下他们那样做合理合法吗
其它
2020-05-02 16:47:41
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
