法律问答
我们几个人在找工作。 找到一个经纪人,说是第一个月4500,第二个月6000,我们觉得好,去一家保安公司上班,工作一会儿,公司没有按时发工资,工资没有按
合同
支付,公司正常退休后,公司说发工资,但XX年开会
2020-05-02 19:55:35
律师解答共有2条
如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。
作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。
如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂。
你好,你可以向劳动局申请。希望可以帮您。
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