法律问答

因为公足骨折，工伤认定为8级的本人想解除劳动合同，请咨询律师，告诉我工作上的医疗补助金是按社会平均工资支付，还是按本人工资支付

2020-05-02 20:20:02

1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
你好，按照职工的平均收入来计算即可
您好！有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元），受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

九级工伤一次性就业补助金几个月

工伤索赔 4219

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

公司不给一次性工伤就业补助金怎么办

公司不给一次性工伤就业补助金怎么办

01:40

八级工伤伤残鉴定标准

伤残鉴定资讯

八级工伤伤残鉴定标准

工伤一次性伤残就业补助金标准

工伤索赔 81070

工伤鉴定9级，还是按照当地平均工资赔偿，奖金?还是按照我的基

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤认定一级赔偿标准是什么

工伤认定一级赔偿标准是什么

01:24

最新的九级工伤鉴定标准

工伤鉴定标准

最新的九级工伤鉴定标准

10年10月鉴定9级伤残，现在解除劳动合同。请问一次性医疗补

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭

今年9月做的伤残鉴定为7级一次性工伤医疗补助金，是否也按我

工伤死亡一次性赔偿标准：　　 (1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 765

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 500

口头辞退不上班是旷工吗？

你好，申请劳动仲裁解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 320

2008年出生能不能打暑假工？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 285

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。

你问公司，按实习合同和单位管理制度处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 205

学校强制实习，实习期间公司不允许请假，离职说实习不算

教育局投诉，调查处理解决

中医执业医师能值120班吗，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权