法律问答
律师,你好。 公司长期拖欠工资,如何写紧急辞职报告书
劳动合同纠纷
2020-05-03 08:00:12
律师解答共有3条
因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动
合同
,向
劳动争议
委员会申请
仲裁
,要求单位支付解除劳动合同经济补偿
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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