我是5月21号新员工入职企业，可是企业未明确提出和我签署劳务派遣合同，在6月7号将我立即辞退，未提早通告，能够理赔吗
2020-05-03 08:11:36
律师解答共有3条
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条 -
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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谢谢陈律师，我会用法律手段去维护我的权利。谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
