2020-05-03 08:36:54
律师解答共有3条
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
您好，汽车的租赁和其他的租赁合同是一样的，需要包括租赁汽车的基本信息。比如租赁时间，租赁价格，费用怎么支付，到期是否续约，未按期支付租金的违约责任，出租方应确保出租的汽车具有所有权。
汽车因故故障了维修责任由谁承担，汽车的保险问题也需要明确。 -
你好，汽车租赁合同，写上租赁汽车的公司，你们的身份的信息，租赁的汽车的使用期是多久，租赁的租金是多少，双方权利义务是如何约定，这个风险的承担是怎样的，最后，签上各方的名字，就可以了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
