我想说的是，工作五天，工资接近两千元，没有劳动合同，我不干，能给我钱吗？
劳动合同纠纷
2020-05-03 08:41:30
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
您好，根据您所说的情况以及法律的明确规定，没有签订劳动合同的存在事实上的劳动关系，首先公司需要支付您不超过12个月的双倍工资；其次公司还要补交您在公司上班以来的三金统筹；再者公司还要补偿您相应的待岗金。您可以直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，劳动仲裁是不收任何费用的。
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没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
