法律问答

生育假期内企业欠交个人社保,造成 如今生育保险没法费用报销,如今生育假满了,因为没有人带孩子,不想上班,那我想问一下离职之后?企业欠交的这些个人社保是不是能够再次追讨?企业如果不交,该怎么办?

2020-05-03 10:15:19
律师解答共有3条

  • 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
    四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
    五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
  • 试用期内仍然应该给员工缴纳社保.救济途径如楼上所说.
  • 是啊 我也碰到同样的情况了 我准备明天去劳动部门投诉的
    就不知道劳动局在那里,我在武汉 今天找了一天没找到
    哎~ 打工真难啊~~~
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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