法律问答
您好，不便问一下沒有签署劳动
合同
书而造成的劳务纠纷应该怎么办
2020-05-03 10:50:41
律师解答共有2条
1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
申请支付双倍工资，采纳我的意见好不！
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