工厂长期临时工受伤，无合同，工资可以办理吗？
2020-05-03 14:05:11
律师解答共有3条
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
