法律问答

公司每次拖工资，而且劳动合同也被他动了手脚，说劳动合同中下个月25日到30日发行，现在已经超过一个月的工资，他现在一天拖延一天，今天没有电话，没有微信，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-05-03 16:48:48

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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