法律问答

签订工作协议和保密协议是否是试用合同？如果不是，在试用期间解雇，对方需要赔偿我？

2020-05-03 17:08:09

根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体条款如下：　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。
你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。
两种协议针对掌握技术秘密商业秘密的高管，竞业禁止需给予对方补偿才生效
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