您好！非工伤事故，企业是不是应当付医疗费用？
医疗事故纠纷
2020-05-03 17:18:54
律师解答共有3条
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1、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
2、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 -
工伤认定结果出来以前的医疗费，可以自行垫付，也可以用人单位垫付。工伤认定结果认定为工伤后，之前垫付的医疗费，可以算入工伤医疗费用，享受贡桑医疗待遇。
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您好，医疗费据实赔偿，误工费、护理费、住院伙食补助等费用也须支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
