法律问答
老板拖欠工资四五个月怎么办?
劳动合同纠纷
2020-05-03 17:53:45
律师解答共有3条
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板又拖欠工资怎么办
29379
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
准生证怎么办?
01:10
2345
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
企业拖欠工资怎么办
3568
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
追款赖帐不还怎么办
01:44
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
你好老板拖欠工资三个月怎么办呢?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资三个月了,怎么办呢?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
请问老板拖欠工资四五个月了怎么办
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证
人咨询过
继续咨询
企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好,要看具体内容
人咨询过
继续咨询
不知道我们公司制定的劳动合同是否合法?
针对公司不提供劳动合同的问题,员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或寻求法律援助。具体处理方式
人咨询过
继续咨询
公司去年七月合同到期到现在没有续签,我主动离职现在说我没有按
针对合同到期未续签的离职问题,常见的处理方式包括与单位协商、按照法定程序辞职、寻求法律援助等。选择哪
我不想和学校在一起,学校不给我们实习,我该怎么办?
您好!双方协商吧!
劳动合同提前一个月辞职算违约吗
不算违约。提前一个月书面辞职,确保合法解除劳动合同。办理工作交接时,应详细列出交接事项,与接手人确认
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师