法律问答

在签订劳动合同时，单位在合同工作中完成操作，其实我已经在管理岗位上多年了，如果单位现在让我回到管理岗位，是否违法？

劳动合同纠纷

2020-05-04 07:37:31

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　
《劳动争议调解仲裁法》　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
可以,具体可咨询劳动部门.
你好，单位这样做不合法。你不签订会有赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

签订的房屋租赁合同可以更改吗

签订的房屋租赁合同可以更改吗

01:54

单位在医疗期内可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 25148

岗位工资是什么意思,怎样计算岗位工资

薪级岗位工资

岗位工资是什么意思,怎样计算岗位工资

本来的工作中岗位是房务处处长主管，劳动合同书签署的是管理工作

关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医

北京市京师律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同？

什么情况下可以解除股权转让合同？

01:56

无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬

解除劳动合同

无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬

签定劳动合同时单位在合同职务时都统一填写操作，如果单位现在让

工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成

你好，我在公司工作了4年，合同签订是在A岗位，现在想让我去公

1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给

上班一个多月了未签订劳动合同想离职一定要提前三十天吗交了一个

未签劳动合同可随时离职，处理方式包括：1.与单位协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2.如协商不成，可

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

未签劳动合同超过一年有赔偿吗？

有赔偿。未签劳动合同超过一年，1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿；2. 视为已签订无固定期限

员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要搬迁提出离职能要求补偿么

可以。若公司搬迁导致合同无法履行，1.首先与公司协商补偿事宜；2.协商不成，可依据《劳动合同法》规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿拉尔律师阿拉尔律师

阿拉尔律师

阿勒泰房产纠纷律师阿勒泰公司法律师阿勒泰合同纠纷律师阿勒泰婚姻家庭律师阿勒泰交通事故律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰刑事辩护律师阿勒泰债务债权律师