与工作有关的死亡赔偿,死者是家庭、已婚女儿、再婚妻子、已故父亲,如何分配
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1.最高院没有就工伤死亡赔偿金的分割问题出具明确的法律规定。
2.死亡赔偿金不是遗产,不能继承,但在司法实践中,一般是参照《继承法》的规定进行分配。原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,再扣除应当属于个人所有的抚养费部分,剩余的死亡赔偿金部分就按照
法定继承分割。同时,要根据继承法的
遗产处理原则,对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人,与
被继承人共同居住生活的
法定继承人要予以照顾。
3.死者父母、妻子、子女同为第一顺位
继承人,应享有同等的继承份额,如死者父母生活有特殊困难的缺乏劳动能力的话,再分配上还应多分!
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死亡赔偿金不是遗产,不能
继承,但是死者的近亲属可以分割。理由如下:
第
一、依据我国《继承法》的规定:遗产是指
自然人死亡时遗留的个人合法财产。而死亡赔偿金在公民死亡时并不现实存在,且从法律规定分析,它既不是对死者财产损失的赔偿,也不是对死者
生命权的赔偿,其本质是法律在直接受害人死亡情况下,对于间接受害人本身的财产上不利益的一种弥补。
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工伤认定流程及申请需提供的材料
一、 用人单位或工会组织申报的
1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)
7、 企业营业执照(原件并复印件)
8、 事故调查报告
二、 事故人或直系亲属申报的
1、 工伤认定申请表1式2份
2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、 事故发生详细经过
7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
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公司破产清算员工补偿是怎样发放的?
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
4.员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
拖欠工资申请破产清算流程
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。