法律问答

您好，公司辞退员工，不出示裁员通知，不出示未付款奖励金及其赔偿款清单，规定我这离职报告，我没愿意，如今企业都不跟我谈，主管说他也不管了，我该怎么做

2020-05-04 11:38:25

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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