您好，我想问一下，提及和用人公司签订合同，可是一直同意却没做，4月28日辞退我，想问一下五一的薪水，用人公司是不是必须付款
2020-05-04 12:21:32
律师解答共有2条
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工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。 -
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
