法律问答

半个月的工资。他辞职了。半个月的工资。半个月的工资。半个月的工资他没有。根据劳动法，他需要还是不需要？

2020-05-04 14:23:45

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
属于未按时足额发放工资。
属于未按时足额发放工资。
可以要求补齐工资，解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金。
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