工作三个月，企业单方消除劳动合同书，怎样赔偿职工
劳动合同纠纷
2020-05-04 14:54:30
律师解答共有2条
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
按每届满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
