法律问答
公司可以在怀孕期间退出吗?有什么优惠待遇吗?公司可以无条件退出吗?孕妇同工同酬吗?
劳动合同纠纷
2020-05-04 16:22:48
律师解答共有3条
根据我国《
劳动合同法
》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:……
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其
劳动关系
,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变
需要依据合伙协议具体约定分析。
可以到劳动监察投诉…………
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司主动辞退员工赔偿
5134
孕妇怀孕期间,公司能退休吗?有什么优惠吗?符合什么条件的公司
不可以的。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
职工工伤期间工资待遇?
工伤索赔
3345
结婚前为什么一定要做婚检,有哪些检查项目?
婚检项目
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
异地可以办理离婚吗?
01:23
2345
做公司法人代表有什么风险?
公司法人
你好! 我想我在公司工作期间怀孕了,我可以请假吗?公司有补偿
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确
人咨询过
继续咨询
怀孕期间,公司,可以开除孕妇吗?
《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布) 34.除劳动法第二十五条规定的情形外
人咨询过
继续咨询
公司随意发出罚款通知,我可以申请被迫离职的经济补偿
你好,结合你的证据确定
人咨询过
继续咨询
工厂倒闭了,但20年后我该怎么补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
人咨询过
继续咨询
公司让我出差,就让我辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
企业已被解雇,是否有经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
未成年零时工辞职未干满三个月,扣24小时工资合法吗?
不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付被扣工资。2. 协商不成,向劳动行政部门投诉。3.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权