沒有离休的在职员工得病过世有木有丧葬费
企业法律顾问
2020-05-04 19:32:35
律师解答共有4条
-
享有丧葬补助费和抚恤金。
根据《社会保险法》第十七条规定，灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
根据《社会保险法》第十四条规定，灵活就业人员退休后死亡的，个人账户余额可以继承。
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。 -
非因公死亡：
一、丧葬费： 2009年12月31日以前参加工作：发放标准为
11143.50元（宁劳人险字〔1993〕084号） 2010年1月1日以后参加工作：发放标准为3122元（宁政发〔2010〕10号）
二、一次性抚恤金： 2009年12月31日以前参加工作：发放标准为
43683.33元（宁劳社发〔2008〕163号） 2010年1月1日以后参加工作：发放标准为31220元（宁政发〔2010〕10号）
三、遗属生活困难救助费
一、死亡职工遗属生活困难救助费标准（ 宁劳社发【2007】94号）
1、供养直系亲属是1人：城镇的每月为250元；农村的每月为220元
2、供养直系亲属是2 人及其以上的：城镇的每人每月为230元；农村的每人每月为210元
3、供养直系亲属是孤身1 人：城镇的每月为290元；农村的每月为260元
4、供养直系亲属超过3人的按3人计发 -
职工由于工伤死亡，根据《工伤保险条例》是有丧葬补偿费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
