一年在企业工作中十几年,半途有被替换部门,如今企业搬迁裁人,说我已经在五十岁之上就不给赔偿,我想问一下是不是有效?我可否争得到十几年的工作年限补助?感谢
其它
2020-05-04 20:05:57
律师解答共有3条
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工龄补贴的计算方法：
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
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您好，可以要求用人单位补缴，协商不成通过法律手段解决
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临时工不是法律概念，只要与单位形成劳动关系就是劳动法规定的劳动者，用人单位破产后应当支付你相应的补偿或者相关的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
