法律问答
你好，我在用人单位工作了15年，他们没有理由辞职，头12年没有签
合同
，从2016年起，我应该签。
2020-05-04 21:26:08
律师解答共有3条
违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
单位应当给你签订劳动合同并购买时社保，你有权要求单位支付你11个月的双倍工资，并补缴社保。你辞职还可以要求单位制服呢12个月的工资作为补偿金。可以先与单位协商解决，协商不成，可以考虑委托律师申请
劳动仲裁
维权。
如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
你好，如果主动辞职是没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动
仲裁
支付经济补偿金和双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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