法律问答
芜湖
XX工厂做暑假工作,8月1日签的
合同
,签合同的时候,我说做到了20日左右。 他说,签合同到8月31日了。 那之后我工作了两周。 感觉累了就辞职了。 但是,这是他们说没有发工资,你到8月31日还没干,没有工资,我还能不能回我的工资,能了解怎么办! 什么? 什么?
2020-05-05 14:22:27
律师解答共有3条
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在
劳动关系
,具体可以找个律师详谈。
可以申请
劳动仲裁
,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关
证据
证明。
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