法律问答
我签了没有固定期限的
合同
,由于身体原因不能工作了(失去了肝硬化的代价)现在,公司和我解除了合同,因为病假17个月,因为病假1万元每月,公司该怎么补偿呢
2020-05-05 17:56:46
律师解答共有3条
劳动
合同解除
,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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