法律问答

我签了没有固定期限的合同,由于身体原因不能工作了(失去了肝硬化的代价)现在,公司和我解除了合同,因为病假17个月,因为病假1万元每月,公司该怎么补偿呢

2020-05-05 17:56:46
律师解答共有3条
  • 劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
    劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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