我未成年，在一家商店工作，我没有签任何合同。 这几天有事想辞职，他不让我去。 我们该怎么办
妇幼权益
2020-05-05 22:58:07
律师解答共有3条
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。 -
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
