法律问答

我工作了8年签字的无限期合同，公司裁员应该怎么赔偿呢

2020-05-06 05:56:02

你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但工龄只能从新入职时起算。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
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