我第一次去上班20天前老板告诉我第一个月350天后的第一个月学习保险，我没有做第一天后的一天，我做了20天辞职。我怎么做20天后的工作，我做工作。我计算钱。
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动
合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
