我有三个月进公司,做全职工作,试用期三个月,公司签订了兼职合同,已到了纠正期限,公司解雇了我。我如何保护我的权益
2020-05-06 08:44:30
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。
因此如果是试用期内，劳动者和用人单位均应当提前三天提出解除劳动合同，否则用人单位应当支付经济补偿，劳动者给用人单位造成损害的，也应该赔偿用人单位。 -
可以主张双倍工资，经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
