两个月的试用期为2200天，在试用期也是2200到2800天。 现在离转正还有3天，经理通知了我转正后的工资是2200元。 有没有欺诈。
2020-05-06 09:28:27
律师解答共有3条
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。 -
你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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按双方约定实行，试用期按全款工资的80%拿工资，当然如果双方没有约定就是全款开资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
