在产假期间，公司支付了工资，还支付了产假保险，公司现在要求退还工资，请问公司行为是否合法？
妇幼权益
2020-05-06 13:23:50
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动关系之后，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。 -
不合法。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
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不合法，可来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
