请问，工作2个月后，工作上自己进行工作认证，工作认证完成后，工作赔偿工资根据什么计算
消费者维权
2020-05-06 14:06:41
律师解答共有2条
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《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。 -
按照劳动合同支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
