自己在企业工作中满十年，因生二胎哺乳期合同到期，企业只让签署续签合同书至哺乳期间满。喂奶完毕后已不续签合同，自己能规定企业再次签订合同吗？
2020-05-06 14:34:47
律师解答共有2条
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。
续订需要经过以下程序
1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
4.鉴证或者备案
经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
