法律问答

如果公司不为员工购买社会保障，员工提议辞职，领导不同意，员工可以在辞职后第7天辞职，辞职后第7天，公司不为员工购买社会保障，员工提议辞职，领导不同意，员工可以在辞职后第7天辞职？

社会保障

2020-05-06 16:19:53

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律师解答共有3条

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
　　个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

经济相关律师团队

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2020.05.06 16:16:37 解答

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

找法网咨询顾问

2020.05.06 16:18:27 解答

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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

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2020.05.06 16:19:53 解答

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