法律问答
因为在公司整合期间,为了减少开支,决定解雇员工。老板说,不取消
合同
,也不付钱,回家玩,合法,我们该怎么办?
企业法律顾问
2020-05-06 17:49:03
律师解答共有3条
双方可以在
租赁合同
中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担
违约责任
,比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理。
从租赁双方的目的上看,承租方是为了使用特定的房屋,出租方是为了出租获利。
所以,也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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