法律问答
我还在大型商场上下班,因所属大型商场破产倒闭,企业数次将我调至太远的地区上下班,此次去的地区单趟公共汽车必须2个多钟头,我回绝了!那麼我想问一下假如沒有上下班企业是否在也没有辞职的状况下也得帮我交社保呢?当时
合同
书上写着听从企业激发,我想问一下那样的状况我该怎么办
其它
2020-05-07 06:38:27
律师解答共有3条
用人单位没有买社保并无故辞退员工的,劳动者可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位予以赔偿。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
因此,公司未按规定缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。
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