你好，我想问一下，我是一个临时工，合同是在六月签的，他们说是协议合同，在我工作的四个月怀孕了，公司让我明天离开，那么合理吗？
2020-05-07 06:56:01
律师解答共有3条
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。
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您好，如合同上没有违反劳动合同法相关规定的，合同是有效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
