你好，我想问问，我8月3日开始工作，今年，私人店，不到一个月，没有签订劳动合同，她打算辞职，是否可以得到退款。
劳动合同纠纷
2020-05-07 09:17:34
律师解答共有3条
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劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
